教えてもらえなかったから、身についたこと

〜誰も育ててくれなかったから、自分で学ぶしかなかった〜

社会人になった頃の私は、「仕事を教えてくれる先輩」がいませんでした。

就職氷河期。

最初に入った会社では派遣社員として働き始めました。

周りにいるのは他社の社員ばかり。

もちろん、分からないことを聞けば教えてもらえます。

でも、「一から十まで教えてもらう」という環境ではありませんでした。

だから私は、人を見て学ぶしかありませんでした。

メールの書き方。

電話での話し方。

仕事の進め方。

「この人のやり方はいいな」と思ったら真似をする。

分からなければ、自分で調べる。

やってみる。

失敗する。

そして、また挑戦する。

振り返ると、社会人としての土台は、そんな毎日の積み重ねでできていったように思います。

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今でも忘れられない失敗

社会人になって間もない頃。

今でも忘れられない失敗があります。

ネットワーク機器の電源を落とす作業で、本来停止する予定ではない機器の電源を抜いてしまったのです。

幸い、本番稼働している機器ではなかったため、大きなトラブルにはなりませんでした。

それでも、一緒に作業していた他社の先輩は相当焦ったと思います。

私自身も、「取り返しのつかないことをしてしまった」と頭が真っ白になりました。

それ以来、電源ケーブルを抜く前には、

「本当にこの機器で間違いないか。」

と、一呼吸置いて確認することが習慣になりました。

誰かに教えられたわけではありません。

自分で失敗したからこそ、身についた習慣です。

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自分で考えた経験は、忘れない

もちろん、分からないことを聞くのは大切です。

でも私は、

「教えてもらったこと」と、

「自分で考え、経験したこと」は違うと思っています。

教えてもらったことは、その場では理解した気になります。

でも、自分で考え、失敗し、改善した経験は簡単には忘れません。

だから応用も利きます。

だから今でも、新しいことに挑戦するときは、まず自分で考えてみることを大切にしています。

遠回りに見えるかもしれません。

でも、その遠回りが、自分だけの力になっていくのだと思います。

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大家業でも変わらないこと

この考え方は、20年以上続けている大家業にも生きています。

私は、管理会社の担当者さんに、できるだけ感謝の言葉を伝えるようにしています。

設備の不具合に迅速に対応していただいたとき。

入居者さんへの対応をお願いしたとき。

そんな一つひとつの場面で、「ありがとうございました」と伝えます。

特別なことではありません。

でも、仕事は人と人との信頼で成り立っています。

会社員として、多くの人の仕事を見て学んできたからこそ、その大切さを実感しています。

だから私は、管理会社を「お願いする相手」ではなく、「一緒に仕事をするパートナー」だと思っています。

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今でも学び方は変わりません

振り返ると、私の学び方は20年以上変わっていません。

まずは自分で考える。

人を観察する。

やってみる。

失敗する。

改善する。

そして、また挑戦する。

近道ではないかもしれません。

でも、経験は誰にも奪われません。

だからこれからも、自分で考え、自分で経験し、自分の力に変えていきたいと思っています。

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過去の自分へ

誰も教えてくれない環境を、不公平だと思わなくていい。

見て学ぶこと。

考えて行動すること。

失敗から学ぶこと。

その一つひとつが、いつか自分だけの財産になる。

あの頃は、不安ばかりだったよね。

でも、大丈夫。

遠回りだと思っていた道が、20年後には一番の近道になっているから。

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最後まで読んでいただきありがとうございます。

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